新北市長照協會自成立以來，始終以提升長照服務品質、守護被照顧者尊嚴、協助會員永續經營為宗旨。第十屆理監事團隊於改選完成後，短短兩日內即完成組織佈建，正式成立政策委員會、教育委員會、會務委員會及公關委員會四大委員會，並由四位主任委員及兩位副理事長分工督導、相互支援，展現高度效率與團隊合作精神。

在此，特別感謝第十屆全體理監事，願意無私奉獻自身專業與經驗，投入協會公共事務。透過明確的分工與制度化運作，協會得以即時協助新北市所有會員，在服務實務與法規因應上提供支持與解決方案，成為會員最堅實的後盾。

令人欣慰的是，在本屆理監事團隊中，我們看見了珍貴的「傳承力量」不僅有長照事業第二代的積極投入，更匯聚了長期服務於長照第一線、表現卓越的機構主管與負責人。這樣跨世代、跨角色的專業整合，正是長照產業永續發展的關鍵基礎。

展望未來，2026年臺灣即將正式邁入超高齡社會，長照3.0與醫養合一政策亦將全面推進。新北市長照協會在此關鍵時刻，勢必扮演更加重要的角色。無論是在在職教育制度的革新、專業能力的深化，或配合地方治理架構調整，因應新北市衛生局長照科升格為長照處，並將住宿型機構全面納入長照體系管理，皆是新北市長照發展的重要新里程碑。

未來，我們期許新一屆團隊能以高度自主、專業務實的態度，持續凝聚會員共識，強化產官學合作，讓新北市的長照服務更加完善、制度更加健全，為長照產業開創嶄新且穩健的篇章。

                                  謹以此序，與所有會員及夥伴共勉。